工會競走活動總結

工會競走活動總結（熱門14篇）。

總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不妨讓我們認真地完成總結吧?？偨Y怎么寫才能發揮它的作用呢？下面是小編為大家收集的工會活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工會競走活動總結 篇1

今年以來，XX市XX區總工會按照XX區委和XX市總工會的工作要求，堅持緊扣主題、突出重點、注重實效，認真組織開展主題勞動競賽，積極團結動員廣大職工在“十三五”規劃中發揮主力軍作用。

加強指導，建好競賽組織機構。成立了由區委常委、區總工會主席張映雪為組長，區人社局局長孫軍偉和區總黨組書記方宏偉為副組長，相關部門負責人參加的XX區主題勞動競賽領導小組。區總工會和區人社局到鄉鎮、進企業，爭取黨政重視支持，指導基層制定勞動競賽落實方案，動員廣大技術人員和一線職工參與競賽，促進企業轉型升級。

強化措施，確保勞動競賽取得實效。一是實施“雙掛鉤”。將勞動競賽結果與工作考核掛鉤、與經費獎勵掛鉤；二是采取樹立典型、現場觀摩、服務企業三種形式，引導廠廠開展勞動競賽。三是搞好四個評比。繼續搞好“工人先鋒號”、“職工技術操作能手”、“職工技術創新成果”和“十佳金點子”的`評比活動，激發職工勞動熱情。

抓好示范，積極推進市級重點工程項目建設競賽。以市級重點工程項目—隆達高溫合金項目為示范，積極引領帶動面上勞動競賽的開展。堅持以競賽促生產、促安全、促效益，指導隆達公司結合實際開展好勞動競賽。隆達公司一方面注重職工安全生產、產品技術工藝等方面的培訓，提升職工綜合素質；另一方面，依托全國勞模浦曉中勞模創新工作室，組織開展技術交流和課題攻關研討活動，示范帶動、凝聚引領全體職工投身項目建設。

注重實效，高質量組織職工職業技能競賽。區總工會積極為職工展示才能、提升技能搭好平臺，聯合區人社局、區工商聯精心組織了機電一體化設備組裝與調試、中式烹飪2項技能競賽。通過層層選拔，來自53家企業93名選手會師大賽。從初賽到決賽，一批高技能人才脫穎而出，70名職工達到高級工職業技術資格，為錫山建設高素質技工隊伍積累了人才資源。

突出主題，抓牢重點企業主題勞動競賽。突出行業特點和競賽主題，在全區選排重點企業開展主題勞動競賽。一是在生產制造類企業，廣泛開展“比管理水平、比技術進步、比節能降耗”勞動競賽。江蘇賽福天鋼索股份有限公司工會，把建立健全安全生產責任制、推進企業安全管理體系化、規范化作為競賽主要內容，通過職工們的努力，企業各類安全和工傷事故明顯下降，安全隱患明顯減少，職業病危害狀況明顯改善。二是在交通運輸類企業，廣泛開展“比安全出行、比經濟效益、比效率提升”勞動競賽。無錫華馳運輸有限公司通過勞動競賽，打造了華馳品牌，營造了一個誠信、優質服務的乘車環境，涌現出了省勞模鄧偉雄等一批典型。三是在建筑安裝類企業，廣泛開展“比科學管理、比成本控制、比有序施工”勞動競賽。無錫錫山建筑實業有限公司工會，開展“比安全”等內容的勞動競賽，使職工做到了不違章作業、不違反勞動紀律，并做到“三不傷害”，即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。四是在服務民生類企業，廣泛開展“比職業道德、比奉獻意識、比優質服務”勞動競賽。

上下聯動，積極擴大勞動競賽參與面。區總工會聯合區衛計局舉辦了衛技人員職業素養和服務技能提升活動，聯合人社局舉辦了勞動爭議調解、仲裁技能競賽。開發區組織了剪板組、沖床組、折彎組、電焊組、裝配組和電氣組等共計6個操作崗位的技能競賽；東港鎮深化“六比六賽六看”立功競賽活動，激勵職工學技術、鉆業務；教育系統圍繞提高教師隊伍素質，組織了教學技能大賽。

在勞動競賽的積極推動下，職工素質得到進一步提升，經區總培訓，123名職工提升了技能等級；職工創新能力得到進一步增強。全區廣大職工提出合理化建議4150條，其中近1200條得到行政采納；職工內生動力得到進一步激發，通過多形式的競賽，廣大職工勞動熱情得到有效激發，企業發展的內生動力進一步增強，有力地助推了經濟社會發展。

工會競走活動總結 篇2

為了充分調動和發揮廣大職工的工作積極性、創造性，促進公司20XX年各項生產任務順利完成，根據公司勞動競賽委員會研究決定，結合我廠目前生產經營實際，在全廠范圍內開展“沖刺總目標”勞動競賽活動。

公司開展“沖刺總目標”勞動競賽以來，修造總廠領導班子高度重視，結合我廠自身實際，確?？偣尽皼_刺總目標”勞動競賽工作落到實處，黨、政、工、團齊抓共管，各負其責，積極開展了勞動競賽活動。經過全體干部職工的積極努力，取得了較好的成績，達到了預期的效果，汽車修造總廠實現勞務收入99萬元，在用車完好率≥92%，全年無安全事故，實現客戶滿意度95%以上，確保安全環保、創優服務質量，從而保證我廠順利完成總公司下達的生產經營指標。有效地促進了總公司全年生產經營指標的圓滿完成，現將汽車修造總廠勞動競賽活動情況總結如下：

一、思想重視，做好宣傳動員工作

為了把活動引向深入，召開動員布置會議，明確開展“沖刺總目標”勞動競賽活動的目的和意義。充分發揮宣傳陣地優勢，采取櫥窗、宣傳欄等形式，大張旗鼓地宣傳動員，營造立足崗位做貢獻，降本增效我先行的濃厚氛圍，積極投身于活動之中，做識大體，顧大局，愛崗敬業無私奉獻的優秀員工。

二、組織領導

為使競賽活動順利開展，取得實效，本公司成立了以廠長為顧問、各組室長及各分廠長為成員的`“沖刺總目標”活動領導小組，組織領導的健全，確保了活動扎實有效的開展。

三、各項競賽活動蓬勃開展

為了確保完成全年生產經營任務，打贏控虧增盈攻堅戰，各班組認真領會勞動競賽通知精神，緊緊圍繞生產經營中心任務，結合本班組的實際情況，制定出了主攻方向及活動目標，既量力而行、又盡力而為的做到崗位有項目指標，個人有活動內容。

工會競走活動總結 篇3

XX年元旦、春節之間，學區工會主席與學區校長一起組織開展了全學區各?！熬蠢现希?，溫暖和諧”為主題的公益活動，讓教師們度過了一個溫暖詳和的春節，把黨支部、學區、工會的關懷送至千家萬戶，總結如下：

一、為做好XX年送溫暖工作，在12月25日就“兩節”送溫暖工作學區專門召開各校領導負責人會議，要求XX年元旦春節送溫暖活動，必須做到走訪慰問困難職工（尤其是老教師）要全面。工會牽頭負責認真落實，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實施。為“兩節”送溫暖活動做好前期工作。為確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，工會就對特困職工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，建立困難職工檔案；一是工資收入低的困難職工；二是對于下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。

二、元旦期間，工會主席與學區校長帶著會計走訪慰問了退休老教師等，為他們送去了慰問金和新春的祝福，學區和工會一起還給每個教師送去新年祝福和新年禮物（每人一本掛歷）。各校還把退休老教師請回學校進行座談，傾聽他們對我學區各校的意見和建議，然后進行新年聯歡。莊里小學組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節日的祝福，為全院三十名老人每人送上一份禮物，祝他們過一個溫暖的冬天。孩子們為老人打掃房間，并為他們獻上精彩的文藝節目，并邀請老人同臺演出，老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學區的關懷以及工會的送“溫暖”給離退休的老人們，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學區領導的關懷。

三、學區還計劃在春節之前由學區校長和工會主席一起去看望近兩年在教學第一線退休的'幾位教師，感謝他們為教育事業辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學區教育發展的好的建議。并祝他們在新的一年里身體健康，生活愉快。

工會競走活動總結 篇4

按照八一煤電化公司會字［］8號《關于繼續開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的要求，橡膠輸送帶公司積極開展“六好工會小組“競賽活動，活動嚴格按照上級指示要求舉行，各項工作順利進行，活動效果顯著?！傲霉〗M“競賽活動的開展，有力的增強了工會基層組織的活力，促進車間工會小家建設的順利進行?，F將活動總結總結如下：

一、籌備啟動

公司工會召開工作會議，向工會成員傳達八一煤電化公司工會關于開展“六好工會小組“競賽活動的`要求，并明確活動分工及各項工作責任人，分工到崗，責任到人。成立考核小組與活動監察小組，確?？己斯健?/p>

二、制定考核辦法

公司工會根據《關于繼續開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的文件要求，制定橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動考核評比辦法，并下發各工會小組，要求各工會小組積極準備，先進行自評，查缺補漏，確保各項工作符合活動考核標準。

三、考核時間：

此次“六好工會小組“競賽活動考核時間從3月27日至3月31日結束。

四、考核評比

考核小組根據嚴格按照“六好工會小組“競賽活動考核辦法對各工會小組進行考核，逐條檢測。督察小組現場監督。

五、考核結果

經考核小組嚴格考核，督察小組現場監督，橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動各項標準考核達標率為100%。

活動結束后，公司工會召開“六好工會小組“競賽活動總結會議，并就“六好工會小組“競賽活動中表現突出的公會小組和個人進行表彰和獎勵。今后，橡膠輸送帶公司將嚴格按照八一煤電化工會的總體要求，要將這種考核評比的形式繼續保持下去，要形成長效機制，深入開展“六好工會小組“活動，著力開展車間工會小家建設，扎實做好抓基層打基礎工作，為集團的發展做出積極貢獻。

工會競走活動總結 篇5

一年來，為了認真貫徹落實市五次黨代會精神，最大限度地激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，結合工作實際，深入開展了以“勇擔新使命，服務新跨越”為主題的勞動競賽活動。通過勞動競賽活動的開展，促管理、促生產、促發展，營造出“比、趕、超”積極向上的工作氛圍，充分調動了廣大員工的積極性和職責心，積極推進了各項工作，圓滿完成既定工作目標?，F將勞動競賽活動總結如下：

一、加強領導，落實職責，精心組織，營造氛圍

為加強競賽活動組織領導，成立了以經理為組長，副經理為副組長，各部門負責人為組員的`競賽委員會領導小組。使競賽活動做到主要領導重視、分管領導具體抓，各部門齊頭共進，構成上下互動的工作格局，為勞動競賽的順利開展帶給強有力的組織保證。

20xx年為了落實“勇擔新使命，服務新跨越”為主題的勞動競賽活動，公司要求各部門，不斷要把勞動競賽融入到今年的各項工作中去，而且還要加強輿論宣傳，做好動員，使干部職工充分了解勞動競賽的目的、好處和要求。要積極營造競賽活動氛圍。[讀書筆記吧 DSbj1.COm]

二、認真抓好各項競賽活動，確保競賽實效

按照年初制定的《工會20xx年勞動競賽工作方案》，為確保勞動競賽能真正取得好的效果，把勞動競賽活動作為貫穿全年各項工作的重點來抓。開展的活動資料包括：

2、開展技能比賽。

3、開展“節能減排，降本增效”勞動競賽活動。

4、繼續深化建立“工人先鋒號”活動。

5、繼續深化“安康杯”競賽活動。

自年初開始，我處圍繞各項工作，一邊組織生產一邊深入開展各項學習競賽活動，始終把安全生產和各項活動作為工作的重心。

三、充分發揮好工會的紐帶作用，抓好競賽評比機制，促進競賽活動持久性

圍繞競賽委員會提出的“保安全、降成本、增效益、強素質、促發展”為核心的競賽要求，工會在勞動競賽中采取物質獎勵和精神獎勵相結合、競賽評比標準和各部門目標考核職責制相結合的辦法，對在競賽中取得好成績的部門和個人，按照競賽活動方案兌現獎勵，將各項評比活動納入年底“爭先評優”考核指標，使勞動競賽的杠桿作用、激勵作用得到了充分發揮，掀起了一個又一個競賽高潮。

通過勞動競賽活動，我公司的各項工作得到了有力的推進，今后我們會一如既往的將此項活動繼續深入、有效地開展下去，在上級工會的正確領導下，充分利用好勞動競賽這個平臺，最大限度地激發廣大職工的勞動熱情和創造活力。結合本單位工作實際，在職工技術學習培訓、職工的各種操作技能水平、提高隊伍素質方面多下功夫，為決戰“十二五”，實現新跨越式多做貢獻。

工會競走活動總結 篇6

多年來，企業始終堅持“以人為本”的科學發展觀，把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續地參加各項文體活動。根據不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：

一、領導重視、組織健全，經費到位

1、領導重視。企業領導對于開展群眾性文體活動給予了大力支持，凡是公司里的重大文體活動，公司領導都積極參與。平時經常以普通職工的身份參加活動，這不僅增強了領導與群眾的感情，更促進了上下關系的和睦。極大地激發了職工參加文體活動的熱情。目前已經形成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合的工作格局,

2、組織健全。根據現階段的實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協會，各部門在依托公司內文體協會的基礎上，加強文體網絡的建設，把各興趣活動小組進行規范管理，相應成立了若干文體協會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃、安排活動內容，各部門根據自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色?！?/p>

3、經費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和公司需要的器械等活動經費，公司領導給予了大力的支持，每年在預算時對文體活動經費有較充足的安排，從而保證了活動的正常開展。凡公司里組織的活動費用，由公司工會統一支付，

二、文體活動主題明確

我公司人員的結構均較為復雜?？茖W合理開展文體活動將關系到能否調動大家的積極性，在推動企業的和諧發展和引導職工為實現目標奮斗的過程中，有著很強的親和力和凝聚力。公司工會根據上級的要求和本公司發展的需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的.大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后總結評比表彰等作為一個系統工程來考慮和實施，這些大型活動在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。

三、日常文體活動

近年來，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。

1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質，建設協調高效團隊，促進快速持續發展的高度出發，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展?；顒拥闹c主要放在力求增強職工的健身意識，激發活動興趣，培養運動習慣上。工會組織的活動固定項目與不固定項目相結合。

2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關于健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司里各項活動的同時，根據基層單位工作特點和員工業余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經?；?，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。

3、適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。結合公司里實際情況,抓住職工需求,適時總結長期規劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進行工作總結評比會，文體活動是交流總結評比的一項重要內容，直接關系到各部門能否獲得“先進職工之家”的榮譽。

為了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網、和公司報廣泛進行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續、健康發展的公司有著昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。

工會競走活動總結 篇7

在我縣迎來第六個工會“維權月”時，xxxxx鄉積極配合上級部門，按照x總工字[20xx]10號《關于開展第六個工會“維權月”活動的通知》精神和相關要求，結合本鄉實際，對活動做了具體安排，組織開展了形式多樣的維權月宣傳活動，有效維護保障了廣大職工的合法權益?，F將開展維權月活動總結如下：

一、領導重視，積極成立領導小組

為了全面貫徹落實自治區“民生建設年”和全總“兩個普遍”的工作部署及相關會議精神，我鄉成立了以鄉黨委書記任組長，鄉長以及工會主席、人大主席為副組長的“維權月”工作領導小組，抽調了工會委員會成員和機關得力干部共6名充實到領導小組辦公室，并制定了工作方案，明確了工作任務，把對廣大職工的關懷落實到實處。

二、開展各式各樣的學習活動

我鄉積極在全鄉范圍內開展學習宣傳《新疆維吾爾自治區政務公開條例》、《新疆維吾爾自治區職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區集體合同條例》。一是通過全鄉集中學習，提高我鄉廣大干部職工的維護自身合法權益的意識，二是安排個人自學，對照各項與維權相關的法律法規，分小組進行探討學習。從而提高廣大職工的自我保護意識。

三、積極開展維權和安全生產活動

在落實各項維權活動中，我鄉對各個建筑施工工地的`務工人員、農民工，進行維權工作檢查，通過對職工的勞動合同、安全保障、工資支付情況檢查，使廣大務工人員、農民工等對自身合法權益有了進一步的認識。并且我鄉根據實際的需要，公開了工會主席聯系電話，接待職工來電咨詢和對政策法律法規解答，為保障務工人員和農民工的權益提供方便，也為安全生產提供了良好的保障。

四、開展形式多樣的維權宣傳

我鄉利用巴扎日，聯合鄉團委、婦聯在鄉巴扎或重要路口設立宣傳臺，發放宣傳資料、向務工人員講解注意的各種事項，并且給廣大務工人員以法律咨詢，以解決他們面臨的勞務糾紛。同時以張貼宣傳標語、宣傳板報等形式，為工會“維權月”活動順利實施進行了大力宣傳。

總之，通過開展形式多樣的活動，使全鄉廣大干部職工對國家、自治區、地區相關維權政策、法規有了更進一步的了解，維護自身合法權益的意識得到進一步加強。

工會競走活動總結 篇8

根據上級公司工會“建設職工之家、爭當職工之友”競賽活動方案的通知精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關于創建職工之家工作的有關要求，加強工會自身建設和改革，促進工會工作規范化、制度化、科學化建設，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創先爭優”活動?，F總結如下：

一、民主管理工作方面

1、于xx年3月召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負責整理保存了職代會材料。于xx年2月召開了一屆二次職工代表大會，實行了向上級實業發展有限公司會前請示、會后匯報制度。審議了總經理的行政工作報告，xx年的財務決算報告和xx年的財務預算報告，工會會費使用情況等重大事項，職工代表分成兩組進行了充分審議。經過分組討論，集中分析，所討論事項一致通過。保證了職代會的公正客觀性，職工權益得到了維護。

2、我公司嚴格執行廠務公開制度，由工會主席監督綜合管理部定期整理企業內重大事項，在月例會、周例會或其他會議上向下傳達，或以通知形式張貼到廠務公開欄中。于xx年底對《“廠務公開、民主監督”實施細則》進行了改版，并有效執行了該細則。

3、在職代會上進行了民主評議干部工作，有關材料均報到上級公司備案。xx年干部評語率100%，參評率100%，職工代表具體意見率達到90%以上，受到上級工會組織表揚。

二、群眾經濟工作方面

1、在全廠范圍內號召開展群眾性經濟技術創新活動，制定了活動計劃，共設立6個改進項目，實際完成8個，累計節約資金達28萬余元，對職工提交的論文均報到上級公司參加評比。通過技術創新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業、積極投身了到工作創新當中。

2、以綜合管理部為龍頭，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予每條10元的獎勵。共提出合理化建議14條，對切合本公司實際情況的5條建議給予了積極的采納。此項工作的開展，充分調動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內的統一活動外，公司還設立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。

3、按照上級公司要求進行了6s管理工作，設立6s檢查小組，每月檢查評比一次。進行了安康杯活動，有計劃有總結。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅，貼標語3條。進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業生產經營提供了有力的保證。

三、維權工作方面

由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權益不受侵害。

xx年報請實業公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關心困難患病職工，由工會主

席帶隊不定期、不定量地走訪、送溫暖。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學生1次，為困難大學畢業生捐款1次，累計捐助資金7000余元。

四、文體工作方面

我公司積極參加上級公司組織的'文體活動，每次均派人員參加。并在本公司內部針對各類節日開展文體活動，組織全體職工參加。截止目前已開展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。

對文體活動用品實行了建賬管理，做到了賬物相符。

五、組織建設方面

1、于xx年2月19日向上級公司提出了工會選舉的請示報告，按上級公司批復的要求在職工代表大會上進行了差額選舉，并向上級公司進行了匯報。于4月12日得到了批準通知。工會班子的工作依據是xx年1月10日下發的第二版工會工作制定。于今年初制定工作計劃，將于年末進行工會工作的總結，本公司按時參加了上級公司召開的各次工會會議。

工會競走活動總結 篇9

萬年礦工會在集團公司工會的下，以十七屆四中全會和工會十五大精神為，科學發展觀，牢固“發展職工，發展職工，發展惠及職工”的理念，以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。、關愛和幫助職工，每職工都能過歡樂、祥和的春節，企業的發展與穩定。以“共建、關愛職工”為主題的春節送溫暖活動，、責任、部署周密。

一、責任

為春節扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級，多次黨政工聯席會，專題，制定實施方案，責任分工，成立以礦黨委書記、礦長為組長，礦工會主席、生產副礦長、財務副礦長、后勤副礦長為副組長的“送溫暖”活動。礦黨政工聯合下發“關于春節送溫暖活動的通知”，并基層工會主席會議安排部署，要求全礦各，以對黨、對企業、對職工的，把春節“送溫暖”工作擺到位置來抓，每職工家庭都能救助。礦工會對特困職工的摸底調查、核查確認、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作調度安排，收聽各的情況匯報，工作進度，工作，工作的。

二、底數清楚

“送溫暖”活動，礦工會和各基層從12月開始在全礦細致的特困職工調查摸底工作。到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對情況調查，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做細致的工作，調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統戰人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助范圍，一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。

三、活動、

為春節的“送溫暖”活動，礦工會、團委各基層，組織24個貼心人服務隊和志愿服務小分隊，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭義務服務活動，幫助家庭清掃衛生、買米買面、購物、書寫春聯，為有病職工義診，送醫送藥上門，全礦共出動189人次為223戶家庭義務服務。各基層黨政工主要帶隊，組織春節“送溫暖”慰問活動，對153戶職工家庭走訪慰問，為職工家庭送幫困資金，送解困信息，送溫暖，送企業的`關懷，讓職工和長傷病職工感受家的溫馨。

礦工會幫扶工作，為全礦39名特困職工、12名職工發放救濟款3.68萬元，為24名因大病醫療的職工發放救濟款1.68萬元，為419名職工發放救濟款4.65元，為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發放救濟金、慰問金（品）6.84萬元。全礦春節“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元，為職工家庭解決日常和春節期間的生活問題。

2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦帶隊，由礦工會、宣傳部、團委、武?？?、老干科、企業公司、醫院等組成的春節慰問團，到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭節日慰問。們進特困職工家庭，對職工問寒問暖，鼓勵戰勝疾病和的信心，為職工送去救濟金和慰問金（品），為職工和職工送去溫暖和企業的關懷。11位礦對的特困職工戶慰問，帶去慰問金，每位礦拿出200元對的戶慰問和資助，想辦法為解決。全礦科級干部都和的戶走訪慰問。千方百計為解決。

春節“送溫暖”活動在礦的安排部署下，的扎實，卓有?！八蜏嘏惫ぷ鞯?，使職工感受到企業的溫暖，解決職工的，為企業營造安全穩定發展的生產生活環境，企業的和向心力，職工表示：企業忘掉職工，還拿出資金來幫助，今后加倍努力工作，為我礦今年的300萬噸的。

工會競走活動總結 篇10

為推動企事業單位建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企事業單位經濟發展，根據市總工會、市安全生產監督管理局的通知要求，結合我區實際，20XX年，區工會協同區安監局等有關部門聯合組織，利用半年的時間開展“安康杯”競賽活動，取得了良好成效，匯報如下：

一、成立領導機構，明確指導思想

為確保競賽活動的順利進行，成立了由區總工會主席李勁松為組長，區總工會副主席李丙仁、區安監局副局長馬喜才為副組長，各鎮（街道）辦事處工會主任為成員的“安康杯”競賽組織委員會，并設立了安全檢查小組和活動辦公室，負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《關于組織參加全國“安康杯”競賽活動的實施意見》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《河南省安全生產監督管理規定》、工會勞動保護監督檢查三個《條例》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，開展以“落實安全規章制度，強化安全防范措施”為主題的“安全生產周”和“安全生產宣傳教育活動”，促進三個文明建設、和諧發展。

二、確定競賽主題和目標。

競賽主題：全面樹立以人為本理念，切實加強安全生產教育。

競賽目標：力爭各單位車間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產形勢穩定向好的趨勢發展。各單位在參賽活動中按照“兩個提高，兩個為零、三個加強”的目標，即：提高各部門的管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識水平和自我保護意識；死亡事故為零，重傷事故為零；加強各車間、各部門安全管理，加強工會群眾監督，加強安全工作生產知識培訓。

三、主要內容

在20XX年的基礎上，區總工會進一步加大工作力度，按照市總工會、市安監局《關于組織開展“安康杯”活動實施意見》的文件精神及工作部署，區總工會認真組織，對轄區包括生產、服務、科技等403個單位進行了檢查，通過檢查及時發現問題，進行指導，并提出了要求：

（一）加強領導，健全機構。企業行政一把手任第一安全責任人，并成立勞動、安全、衛生監督領導小組，有方案、有措施、有制度，人員分工明確，責任到人。

（二）加強安全管理。

1、貫徹“安全第一，預防為主”的方針，重視安全生產，將安全工作納入企業主要議程。有定期或不定期的會議研究、解決安全生產中的重大問題。安全工作有計劃、有目標、有考核、有檢查。

2、建立健全以企業各級安全生產責任制為核心的各項安全規章制度，并嚴格執行。6月份，河南六合物業管理有限公司制訂完善安全生產規章制度，下發征集表，讓員工提出關于安全生產方面的建議。組織生產一線員工及關鍵重點部位的員工搞一次安全生產簽名儀式活動。安排關鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行為，并提出整改意見。

3、安全生產責任制明確，安全管理機構健全，有專、兼職安全人員，安全管理網絡健全。

4、嚴格執行國家有關勞動安全法律、法規，工作現場符合國家規定的勞動安全衛生標準。新建、改建、擴建工程項目中的安全衛生設施，嚴格執行國家“三同時”的規定。

5、利用先進手段和方法，如安全檢查表、有毒有害化學物質信息卡等開展安全檢查，對查出的安全隱患分級負責整改，一時無法整改的要有應急防范措施，并制定計劃進行治理。

6、把勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、工作時間和休息休假等條款列入平等協商、簽訂集體合同的重要內容并嚴格執行。

7、個人勞動防護用品符合標準，配備齊全，并按規定嚴格檢查。

8、各種機械設備有嚴格的維修保養制度，落實到人。安全裝置齊全有效，設備完好率達標，消防設備與器材齊全，有專人負責，定期檢查和保養。

9、作業場所空氣中塵、毒控制在國家準許范圍內，努力改善作業環境。

10、安全生產教育有計劃，有具體實施方案。定期、不定期地對各級干部和廣大職工群眾進行安全教育、培訓。8月份，競賽單位鄭州海洋科普有限公司組織崗位人員進行一次安全生產培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產知識，提高了安全生產的意識，了解了生產過程“安全”的重要性。

（三）積極開展各種安全競賽活動。5月份，區總工會要求各參賽單位與有關部門充分利用一切宣傳陣地和班前班后會，大力宣傳競賽的目標、主題，發動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的群眾性勞動保護監督檢查，完善安全生產規章制度，提出一些好的建議。積極投身“安康杯”競賽活動中，當一天安全檢查員，積極學習掌握安全生產知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的良好的安全生產氛圍。7月份，鄭州思念食品有限公司組織職工看一場安全生產錄像片，重點部門和關鍵崗位員工寫一篇安全體會。9月份河南奧克啤酒廠通過召開座談會、班前班后會等，回顧總結建廠以來生產安全經驗、教訓，提高安全生產警惕，防患于未然。

10月份，區工會“安康杯”安全檢查小組對競賽單位開展的情況進行核實、評選，評選結果報市“安康杯”競賽活動辦公室審核。

四、總結

通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了我區企事業單位的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規范了工會群眾監督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了區工會、各企事業單位及相關部門的聯系與安全管理，加強了工會群眾監督，加強了安全工作生產知識培訓；提高了各單位部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識；無重傷事故，無死亡事故。

雖然在“安康杯”競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今后，我們將在市總工會、市安全生產監督管理局等上級部門的支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮我區企事業單位廣大員工的力量，確?！鞍部当被顒映种院愕拈_展下去。

工會競走活動總結 篇11

一、領導重視，組織有力

領導重視， 縣委宣傳部、縣總工會領導對勞模宣傳月活動非常重 視，專題作了研究部署。一是成立了領導小組加強領導。為 了確保活動取得實效， 成立了宣傳工作領導小組， 縣委常委、 組織部長、總工會主席肖明陽同志任組長，總工會副主席任 副組長，相關部門負責人為成員，并要求各部門密切配合， 搞好勞模事跡宣傳工作。二是召開專題會議部署實施。3 月 21 日，縣委宣傳部、縣總工會召集各鄉鎮、局工委負責人聯 合召開了加強新時期勞模精神宣傳工作會議，研究部署我縣 勞模精神的宣傳工作，抽調熱愛工會工作、業務能力強、文 筆好的同志，從事宣傳月活動的采訪、報道。三是下發文件 督促落實。2 月，縣委宣傳部、縣總工會聯合下發了通工發 〔20xx〕 號文件，轉發省委宣傳部、省總工會文件精神；3 月，縣委宣傳部下發了《弘揚勞模精神新聞報道方案》 ，對 宣傳月活動的時間順序、重點內容、宣傳形式等都作了統一安排部署；縣總工會下發了《關于開展全縣勞模宣傳月活動 的通知》 ，要求各基層工會根據活動的內容和要求有計劃的 組織開展，并對在活動中成績突出的單位和優秀新聞稿件的 作者進行表彰。形成了縣委領導、工會配合、各方參與、運 行有序的宣傳工作格局。

二、廣泛宣傳、層層動員

在縣委宣傳部的指導和縣廣電局的`支持下， 月 10 日至 4 14 日，縣總工會組織縣級新聞媒體采訪團進行集中采訪，4 月 14 日至 15 日，電視臺、新聞網等新聞媒體通過開辦《勞 動者之歌》等專欄、專題節目和網絡形式，宣傳工人階級和 勞動模范做出的巨大貢獻，宣傳工人階級的時代風貌和勞模 精神。

一是宣傳了農民工先進人物的先進事跡，農民工在社會 發展中所處的重要地位和發揮的重大作用；二是宣傳了優秀 下崗再就業職工的優秀事跡，我縣各級工會組織為下崗職工 再就業所做的工作，取得的成績和經驗；三是著重宣傳了省 部級勞動模范的先進事跡，對 3 個勞模進行專訪，對在“五 一”勞動節期間加班的廠礦企業一線職工進行采訪、慰問； 四是宣傳了各級工會在參與勞動保護和社會保障立法與政 策制定，建立健全勞動關系協調機制、監督在就業扶持政策 落實，促進下崗失業人員再就業業等方面取得的成績，對我 縣開展工會聯席會議的情況進行報道；五是宣傳了各級工會 全面履行各項社會職能，開展“雙聯”工作，為黨政分憂， 促進職工隊伍穩定所做出的重大貢獻，在加強安全生產和職業衛生工作監督，保護職工群眾生命安全和身體健康所做的 卓有成效的工作；六是宣傳了全縣各級工會廣泛開展勞動競 賽、合理化建議、技術創新工程所取得的顯著成績；七是宣 傳了全縣職工開展職工職業道德建設、 “創建學習型組織、 爭做知識型職工”活動中涌現出來的先進單位和先進個人。

4 月 15 日在縣總工會舉行了 “勞模宣傳月” 活動的啟動儀式， 各新聞媒體記者和部分基層工會負責人約 80 人參加了此次 活動?？h委宣傳部領導到會作了動員。4 月 21 日，縣總工會 黨組書記、常務副主席米繼萍同志在縣山霸王公司 作了一場宣講報告，138 人參加了會議。4 月 26 日，縣總工 會舉行了慶五一勞模事跡報告會，縣委常委肖明陽同志就工 人階級的地位、勞模的模范作用發表了重要講話。

三、措施得力，成效顯著

在廣泛宣傳發動的基礎上，全縣各級基層工會都制定了 詳細的活動方案，取得了一定的成效。

一是各級工會組織根據縣總的統一部署，切實發揮黨聯 一是 系職工群眾的橋梁和紐帶作用，積極配合黨委宣傳部門，把 新時期工人階級的宣傳作為工會重點工作，配備強有力的宣 傳干部隊伍，做到了計劃到位、組織到位、人員到位、責任 到位、經費到位。

二是在宣傳月活動期間，各鄉鎮黨委主要負責同志，就 二是 工人階級的地位和作用做了宣傳動員；每個企事業單位都主 辦了一場報告會，請黨委（黨組）書記就如何學習和弘揚勞 模精神作了宣講報告。全縣共舉辦“黨委（組）書記講勞模精神”報告會 90 余次。

三是各基層工會組織按規定統一懸掛慶祝五一、弘揚工 三是 人階級偉大精神和學習勞模先進事跡的橫幅標語，每個機 關、事業單位懸掛標語 2 條，對外營業的窗口單位在每個營 業網點懸掛標語 1 條，企業單位在交通要道和人員集中的地 方懸掛標語 5 條以上，全縣共懸掛橫幅、標語 1000 多條。

四是各級基層工會通過在電視臺《工人風采》《勞動者 四是 、 之歌》《勞動者最光榮》《勞動者風采》等專欄、專版，重 、 、 點報道先進集體勞動模范， 展示他們工作、 生活的多彩鏡頭， 全縣共播出電視專題節目 20 期。

五是各級基層工會通過慶祝五一勞動節，召開了勞模座 五是 談會、表彰會，黨政負責人出席會議與勞模們共慶佳節，共 商新時期如何全心全意依靠工人階級、如何更好地發揮工會 的作用。呈現出一片和諧景象。

六是選樹先進典型，各個單位也推出了一批本行業的先 六是 進典型，全縣已形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重 創造和學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。今后我們將繼續努 力，通過舉辦各種主題鮮明、內容健康、形式新穎的活動， 大力宣傳工人階級主力軍的風采，再掀宣傳活動新高潮。

工會競走活動總結 篇12

全面貫徹實施《安全生產法》和公司下發的《安全操作規程》、《安全生產責任制》、《安全管理制度》、《應急救援預案》的各項規定，結合工作實際，堅持“預防為主，防治結合，加強教育”的原則，統籌安排、精心組織、于x月x日上午x點開展了此次安全生產知識競賽活動，現將活動情況總結如下：

一、活動競賽的主題：

營造安全氛圍，創建安全環境

二、參賽代表隊

原料工段代表隊、一線生料代表隊（含裝載機班）、二線生料代表隊、一線燒成代表隊、二線燒成代表隊、水泥工段代表隊、包裝工段代表隊、機修工段代表隊（含機械潤滑）、電氣工段代表隊（含電機修理）、余熱發電代表隊、質量管理部代表隊，共十一個參賽隊，每隊x人。

三、賽事規則

此次競賽活動分為兩輪進行，第一輪為現場抽題，每隊派一名代表參加抽題，按所抽到的題號進行現場作答，每隊x題，每題x分，共x分，作答時（除簡答題外）每題用時不得超過x分鐘，作答完畢后按每隊最后得分進行排名（如有總分相同的隊，將進行附賽，附賽題為2題），按排名淘汰后x隊，其余x隊進入第二輪。第二輪為搶答題，共x組試題，每隊派一名代表參加抽題，抽到相同題號的兩隊為一組，按所抽到的題號進行現場舉手搶答，每組x題，每題x分，先作答的隊作答不完全不扣分，錯誤扣x分，同時另一隊可做補充，補充回答正確可得x分，答錯扣x分，但選擇題和判斷題不進行補充。

四、活動獎勵

此次活動給予前三名頒發獎狀及獎勵，第一名：x元；第二名：x元；第三名：x元；各參賽人員均有參賽紀念品。

五、活動的意義

此次安全生產知識競賽活動是一次普遍學習、生產系統全員參與、共同提高的活動，是公司在增強員工安全意識，提高員工學習能力，營造安全氛圍，創建安全環境等方面邁出的強有力一步。通過這次競賽，不僅提高了員工的安全意識，培養了團結協作的團隊精神，更重要的是營造出了生動活潑、積極向上的安全文化氛圍。當天下午在進行第二輪搶答時，機修工段還專門安排部分員工到場學習（由于從x月x日起，一線開始進行檢修，這次競賽活動開始時，大部分員工都在檢修現場），雖然他們沒有獲得名次，但是他們的行為更能體現此次活動的主題。

六、競賽總結

安全生產是一項十分重要的工作，它關系到公司的經濟發展，關系到廣大員工的生命健康。安全生產工作只有更好，沒有，讓我們牢牢把握“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，積極發揮主動性和創造性，把安全生產工作真正落到實處，保證公司各項生產穩定運行。

工會競走活動總結 篇13

根據市“安康杯”競賽組委會的要求，xx區工會和xx區安康杯競賽組委會，在20xx年度，認真組織開展了“安康杯”競賽活動，全區有110家單位參賽，7690多人參與。通過對職工進行安全知識的教育培訓，現場觀摩，開展排查隱患活動，舉辦安全知識測試等一系列“安康杯”競賽活動，形式多樣，內容豐富，提高了職工參賽的積極性，使廣大職工在增長知識的同時，增強了安全意識，有效地減少和預防了各類事故的發生，為xx區的安全生產做出了貢獻。現將一年來的工作匯報如下：

一、開展“安康杯”活動工作的基本情況。

一是領導重視，健全機構。年初，按照市“安康杯”競賽委員會的要求，在區委領導的重視和支持下，全區110家參賽單位分別成立了和調整了“安康杯”競賽組委會。二是召開會議。區“安康杯”競賽組委會專門召開各級組委會和辦事機構會議，學習市總文件和市“安康杯”競賽表彰大會上領導的講話精神，使大家進一步統一思想，增強了參賽積極性。三是下發文件，制定計劃，區工會制定了《關于在全區繼續開展“安康杯”競賽活動的通知》04號文件，各單位按照區工會要求，召開專門會議和制定20xx度“安康杯”競賽活動規劃。四是，全區各級競賽組織，牢固樹立以人為本思想，發動職工、組織職工、教育職工、依靠職工廣泛開展以“十個一”為主要內容的“安康杯”競賽活動，使這項活動既轟轟烈烈，又扎扎實實地開展起來。

二、認真做好了“安康杯”競賽活動的安全生產，教育培訓工作。

開展“安康杯”競賽活動的目的：

一是要提高參賽職工的安全生產意識和知識水平，為此，我們狠抓了加強教育工作。

二是選派優秀工會干部參加省市職工勞動安全衛生培訓。

三是在20xx，區工會組織全區65多家基層工會主席進一步學習了《安全生產法》、《職業病防治法》等安全法律法規，通過考試成績優秀。大力提高了廣大基層工會干部學法懂法積極性，強化了他們的安全生產意識，為他們抓好勞動安全衛生和勞動保護工作打下良好基礎。

三、認真開展“安全生產月”活動。

積極組織開展“安全生產月”活動。各基層工會，按區工會的部署，開展了一系列安全生產宣傳活動。首先大力營造“安全生產月”活動氛圍。懸掛大幅標語五幅，小標語112幅，出黑板報墻報28期，知識競賽一場次，21人參加。區“安康杯”競賽組委會在今年六月份在八仙街開展安全生產宣傳活動，進行安全法規咨詢，發放宣傳材料6180份，組織廣大職工參加安全知識競賽，做答卷268份，把安全生產的內容融為“寫、講、答、賽”?！霸①愑跇贰倍喾N形式的群眾活動，有效地把安全生產意識提升為廣大職工的自覺行動。

四、圍繞競賽主題，抓好“安康杯”競賽的“十個一”活動。

開展“十個一”活動是提高職工的安全意識和安全知識的好方法、好形式，重點在全區各企業和基層。一年來，這項活動得到了企業單位的高度重視，很多參賽企業抓這項活動有聲有色，取得了實效。如：山王鎮煤礦在年初就按照區工會（20XX）02號文件的要求，結合本礦實際，努力把握競賽的主題，掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工，為加強對競賽工作的領導，調整了以礦長劉維學同志為組長，書記和各位副礦長為副組長，工會主席王文漢為競賽活動辦公室主任。同時，又制定了“安康杯”競賽活動工作計劃，明確提出“安康杯”競賽活動層層發動，人人參與，列入考評范圍，按競賽考評成績，決定年終獎金的發放。對考評成績差的進行淘汰懲罰，對取得競賽好成績的給予表彰重獎。在今年的“安康杯”競賽活動工作中，他們在組織自查活動中，都進行了嚴格的打分，尤其對開展“十個一”活動的條款印發給全體職工，人手一份，增強了參賽意識，強化了職工的集體參賽思想，有效地該礦的安全生產。xx鎮“安康杯”競賽組委以狠抓“十個一”活動為載體，落實“三個結合”。一是把“安康杯”競賽與抓安全教育培訓，提高干部職工素質相結合；二是把狠抓安全生產，規范執行安全措施與促進安全生產管理相結合；三是把提高企業職工福利待遇，排除職工后顧之憂與促進企業發展相結合。使今年“安康杯”競賽活動的內容不斷完善。如大眾汽車xx銷售責任有限公司為把開展“十個一”活動落到實處，要求公司的每一位專（兼）職安全員寫出一份安全生產體會，做一件預防事故的實事，接受一次安全生產再培訓，憶一次生產事故教訓。今年又搞了全公司職工安全大簽名活動，他們的口號是“為了本人和他人的健康、安全，奉獻一切！”使企業職工既當主人翁，又當生產安全員，不僅杜絕了各類事故的發生，又大力提升了企業的形象。xx五礦按照開展“十個一”活動和要求，有效地建立和《安全生產責任管理》制度，他們相應建立了礦xx全辦公會議，每周由“安康杯”辦公室主任匯報一次“安康杯”開展檢查情況，突出重點，糾正違章，表揚先進，獎懲當月兌現，極大地提高了廣大職工參賽熱情，促進了安全生產。

工會競走活動總結 篇14

本次活動得到了廣大教職工和相關科室的大力支持和幫助，總結起來有以下幾個方面：

一、院黨委重視、支持到位。

活動中院黨委非常重視，柳書記親自過問活動情況，劉主席為獲獎隊員頒發獎狀，使大家備受鼓舞。有了院領導的支持，使得這次比賽非常順利，非常圓滿。

二、院工會與活動組織部門安排周密、組織到位。

比賽方案剛一下發，院工會就積極行動起來，安排部署參賽隊員，各工會小組長認真負責，積極協調參賽隊員，賽前準備工作到位，組織周密，使各小組參賽人員準時到場，參賽時間充分，使比賽進行的非常順利流暢。

三、參賽隊員素質和比賽精神到位。

所有參賽隊員在活動中都表現出來良好的素質，按時參加比賽，服從統一安排，在比賽中能夠做到謙虛、謙讓、不斤斤計較，發揚了友誼第一，比賽第二的運動精神，受到院領導和教職工的.好評。

四、裁判員公正、公平、公開。

在這次比賽中，幾名計分裁判很辛苦，這次比賽共打了近20場比賽，他們不辭辛苦、任勞任怨地組織每一場比賽，他們的高標準、嚴要求，公正裁斷，贏得了參賽隊員的一致贊譽。

羽毛球比賽已經結束了，通過開展這項活動，使大家鍛煉了體魄，陶冶了情操，團結、互助、友愛使大家真正感受到東直門醫院這個大家庭的溫暖。通過開展這項活動，也充分調動了教職工的積極性，都決心在各自的崗位上積極進取，努力工作，取得更好的成績。