單位聘用合同書

單位聘用合同書(經典十三篇)。

隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它可以保護民事法律關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的單位聘用合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位聘用合同書 篇1

甲 方：

乙方姓名：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

合同期限為一年，2013年 月 日起至2014年 月 日，約定期滿，本合同自動終止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

二、甲方責任

1、雙方約定乙方的工資為： 元/月，乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

2、甲方根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。

3、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

三、乙方責任

1、乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病，并定期進行體檢；

2、乙方在甲方工作期間，如中途解除合同，需提前15天通知甲方，否則賠償甲方相關損失；

3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應，負責廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

4、乙方保證工作期間盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的.要求，賓客滿意率需達到90 %以上。

5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質早餐菜品。

6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

四、其他約定事項：

1、乙方須保證 年 月 日前人員到位；每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。

2、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

4、乙方要自覺遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

5、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且不需支付任何補償。

五、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

簽約代表人：

職稱：

單位聘用合同書 篇2

合作單位(甲方)：

電話號碼：

合作人(乙方)：

身份證號碼：

甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，聘用(以下稱乙方)為公司合作人員。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動服務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合作期限

本合同自___年__月__日起生效。本協議有效期經甲、乙雙方商定，協議有效期限為___年至__年__月__日止。

二、工作任務

(一)乙方工作范疇劃定：_____________________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬

1.乙方職稱或部門：______。

2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規定，制定本公司薪資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

(一)乙方工資根據崗位定為

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。

(三)在保質保量完成服務工作的前提下，乙方工作時間自由安排。

四、保險福利待遇

(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

(二)甲方將___________股份的3%給予乙方做為合作期權，并寫入公司章程。

五、退出機制

(一)在約定時間內公司市值大幅度提成，協議到期后乙方可選擇是否繼續合作，如果繼續合作續簽合作協議。

(二)如合作協議到期公司市值未有提升，乙方可選擇退出，3%的股份按照公司市值評估后由甲方按照1：1購買的方式回購。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除合作協議。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本協議經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的; 乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的`; 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合作協議： 甲方不能按合作協議規定支付勞動報酬;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方故意不履行合作協議，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他

合法權益的。

(七)乙方非依據本合作協議解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

甲方： 乙方：

簽字蓋章： 簽字蓋章：

日期： 日期：

單位聘用合同書 篇3

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：__________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用書：

一、聘用合同期限。

本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從______年____月____日至____年_____月_____日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、 甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；

2、 甲方根據國家有關規定制定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的'權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的`，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，

(1)在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

(3)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

(3)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

有權享受本企業規定的勞動保護、福利待遇。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

單位聘用合同書 篇4

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

一、合同期限

本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。

二、工作內容

甲方聘用乙方在______（科室、部門），擔任______（崗位、職位）。

三、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利與義務

1、負責乙方的日常人事管理。

2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

3、根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

4、根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

（二）乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

2、享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

3、乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

4、乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

2、如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

（1）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

（2）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

（3）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

（4）年累計曠工時間超過15天的。

（5）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

（6）患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

（7）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

（1）甲方未按規定支付勞動報酬。

（2）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

（3）甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

5、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

（1）患病或非因公負傷，在國家規定的'醫療期內的。

（2）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

（3）符合國家規定的其他條件的。

5、有下列情況之一，本合同自行終止：

（1）合同期限屆滿。

（2）合同期內乙方辦理退休手續。

（3）合同期內乙方死亡。

五、違約責任

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

六、其他

1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方（簽章）__________________

乙方（簽章）__________________

日期：______年______月______日

單位聘用合同書 篇5

甲方：（聘用單位） 藥店

乙方：（被聘人）

一、聘用 （學歷： 、專業：、職稱：）為 藥店的質量負責人，同時兼任處方審核員、、 等崗位。

二、質量負責人對藥店藥品質量具有裁決權，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢服務。

三、聘用期年，聘用期間要求 營業時間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪元。

四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。

甲方：藥店乙方： 企業負責人：

年月 日 年 月 日

單位聘用合同書 篇6

經甲、乙雙方協商一致，同意于___年___月___日續簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。原聘用合同書內容不變，續簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。

甲、乙雙方補充約定如下事項：

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

簽訂合同注意事項

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性;

核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書;

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同;

2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字;

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致;

2、合同標的`、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;

3、注意驗收方法、程序和時間;

4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式;

5、履行期限須確定某一時間點或時間段;

6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;

8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務：

1、盡協助、通知義務;

2、訂約時獲取的對方商業秘密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業務結束要及時收回。

業務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。

發現業務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。

單位聘用合同書 篇7

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商決定，就黃軍為聶培洪駕駛挖掘機一事本著自愿，公平，合理的原則達成協議，如下：

1、乙方持證作業，作業前視查作業地點的作業可行度，在作業過程中確保挖掘機作業范圍內的安全，作業后要確保挖掘機停放在安全的地方。

2、在乙方操作挖掘機的過程中，要愛護機身，機體及挖掘機內障系統，在不是緊急的情況下不能將機身的漆面刮花，在需要強行抵，提，拉重物時需要經過甲方的同意。

3、乙方自行保養甲方的挖掘機，在一天連續工作時：挖斗要注入兩次黃油，旋轉同樣，其他部位視情況而定。乙方每天要檢查挖掘機工作前的液壓油，機油，水箱，旋轉馬達油的狀況，下班后檢查底盤部位是否有異樣的.油污情況。挖掘機的正常磨損與乙方無關。

4、乙方必須將挖掘機的各種情況及時地向甲方反映，以上項目希望乙方遵守，如不遵守，所造成的各種損失由乙方自行負責。

5、甲方每月支付乙方工資：____元+(加班____元/小時。)，甲方為乙方提供食宿。同時配備一輛隆鑫150摩托車，修理費用由乙方自行負責。

6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，如有變動，雙方共同協商解決。希望加以雙方共同遵守本合同的款項。

甲方：

乙方：

____年____月____日

單位聘用合同書 篇8

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

中華人民共和國人事部

填寫說明

1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20xx]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)

名稱：________________________

法定代表人或委托代理人：____________________________

地址：________________________

郵政編碼：_________

聯系電話：____________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________ 出生年月：_____________

身份證號碼：________________________________

住址：______________________________________

聯系電話：____________

根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20xx]35號)和________________規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第__項執行：

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

3、___________________________________________________

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇

(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_______________________________________________________

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。

(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調為公務員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規定給予乙方經濟補償。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;

3、乙方按照國家有關規定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的`;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續。

九、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《聘用合同續簽書》(附件五)。

聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：______________________________________________________

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任

1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：______________________________________________________

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責任條款

1、______________________________

2、______________________________

………

十一、雙方約定的其他事項

(一)_______________________

(二)_______________________

十二、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

十三、附則

1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

附件一：

聘用合同變更書

經甲、乙雙方協商一致，同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。聘用合同的內容作如下變更：

1、______________________________

2、______________________________

3、______________________________

………

聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

單位聘用合同書 篇9

甲方： 乙方：

地址： 姓名：

性別： 聯系電話： 戶口所在地：

身份證號碼：

現住址：

聯系電話：

為了加強醫院管理，確保醫院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一.甲乙雙方通過協商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。

二.合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作時間：

1.甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。

2.甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應符合《勞動法》的規定，并給予乙方適當的加班工資。

3.法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節日補貼。

四.工資待遇(包含醫保、社保)

1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。

2.工資發放

乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發給乙方上月的實際工資(如遇節假、休息日則提前發放)。乙方應按規定交納個人所得稅。

五.勞動保護及勞動條件

1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，對乙方進行勞動安全衛生教育。

3.甲方必須按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業危害的崗位(工種)工作，甲方應按有關規定，定期對乙方進行健康檢查，并發放保健補貼。

4.甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。

六.甲方對乙方的原則要求

1.切實遵守醫院制定的各項規章制度。

2.嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。

3.愛護醫院財產，保守醫院秘密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用泄露或轉讓。

4.不以小橋頭醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

七.乙方的主要工作

1. 日常門診工作:

2. 住院患者治療、管理工作；

3.根據需要隨時參與醫院內外急診患者的搶救；

4.根據醫院統一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。

八.合同的變更、解除和違約責任

1.經甲、乙雙方協商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的.；

(2)嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；

(3)嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；

(4)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續保留；

(5)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的；

(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協調，嚴重影響工作的。

3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

(1).試用期內；

(2).甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3).經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的；

(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的；

(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的；

(6).甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；

4.違約責任：

(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。

(2)乙方經甲方出資培訓，雙方簽定培訓協議，明確培訓服務期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經濟損失，由乙方按甲方實際損失數額承擔賠償責任。

九.福利待遇

1. 甲乙雙方按國家有關規定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

2. 其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。

十.合同的重新訂立

合同期滿，甲、乙雙方同意延續本合同的，在合同期滿前壹月內雙方重新訂立合同。

十一.甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項

1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調整。

2. 根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理(包括費用)。

4.乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關。但在院內工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

5.醫院不承擔員工的醫療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院員工就醫優惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。

十二.本合同未盡事宜，雙方可協商解決，或另行簽定補充協議。如協商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫院根據本合同發給乙方聘書)

甲方蓋章： 乙方簽名：

院長簽名：

時間：

續簽合同時間自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方蓋章：

院長簽名： 乙方簽名：

單位聘用合同書 篇10

甲方：________乙方：________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+ 福利300元/月，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發薪日應在每月20xx日支付。甲方承擔乙方醫保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。

五、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。

七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規，工作時間如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任; 工作時間內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

十、合同的變更、終止和解除

1、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的.義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重 違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

(4)連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的;連續請假超過31天;

(5)違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的;

甲方簽字：________乙方簽字：________

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