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              護理方案

              發表時間:2025-03-13

              護理方案(經典12篇)。

              光陰如水,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,為此需要好好地寫一份工作計劃了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧,下面是小編收集整理的2025年科室護理質量管理工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

              護理方案 篇1

              一、活動主題:

              從頭開始,讓自己更美麗

              二、活動時間

              20xx年4月25日至5月3日

              三、活動內容:

              1、凡是新顧客在五一活動期間購買美發項目和美發產品,就有可能享受護理優惠

              2、凡是五一期間會員到美發店中來消費的顧客,可享受6折的美發護理項目和水療項目。

              3、新老顧客均可免費接受發質和頭發的性質測試。

              4、五一期間雙人豪華游抽獎活動。凡是在活動期間進店消費滿五百元的顧客,都有幾乎進行幸運大轉盤一次,有機會獲得大獎。

              四、活動前期準備:

              1、想要活動舉辦得好,能有顯著的效果,就要做到周邊顧客群體人盡皆知。不管是在店鋪周圍還是各大商圈,都應該擴大宣傳范圍。當然在活動前期宣傳一定要提前開始進行,一周或是一個月。進行傳單的派發就是非常有實用的方法。

              2、只有給顧客更多的優惠才能夠得到他們的青睞。初夏非常適合做室內的抽獎活動。在二十五號到五一三天假之前還有五天的時間,因此,在這短時間里,進行抽獎活動的推廣也是非常有必要。

              3、活動前一定要備好美容院的各種產品,以防美容院中出現供不應求的問題。

              4、發送短信、發微信、打電話給店內的現有會員,使得她們得知其活動。

              5、店里的準備:橫幅,海報,以及彩帶這些必不可少,打造出一個溫馨,浪費的節日氛圍。并且人員要安排好,活動開始前員工最好做下五一活動的流程培訓,并制定好一個獎懲制度。

              五、重磅雙重禮

              優惠一:活動期間,每天前10名客戶,可以享受項目5.1折的優惠。

              優惠二:消費有滿就送,滿99送10元代金券,滿199送30代金券,滿299送80元代金券。

              優惠三:以舊換新,感恩回饋老客戶,顧客可以將在本店購買的美發產品或是護發產品的舊盒子進行以舊換新,既達到了低碳環保的`目的,又制造了新的營銷點。

              優惠四:但凡是在活動期間進店消費的顧客,能夠享受免費辦理會員。并且在會員的生日當月,能享受免費的洗剪吹服務,限本人使用,入會員零門檻。

              護理方案 篇2

              活動名稱:

              感恩有你,辭舊迎新——護士節主題活動

              活動時間:

              20xx年5月12日

              活動地點:

              醫院會議室

              活動流程:

              1.開場

              主持人介紹活動主題和宗旨,致辭表達對醫院護士的感謝和敬意。

              2.表彰優秀護士

              通過醫院領導和科室推薦,表彰優秀護士,頒發榮譽證書和獎金。

              3.護士才藝秀

              邀請醫院護士自愿參加才藝展示,演唱歌曲、朗誦詩歌、演講等,展示自我風采。

              4.游戲互動環節

              組織游戲互動環節,增強員工凝聚力和溝通交流,可以設置知識競答、抽獎、唱歌比賽等環節。

              5.護士即興表演

              邀請現場護士即興表演,展示自己的娛樂才藝,活躍氣氛。

              6.感恩致辭

              醫院領導致辭,感謝醫院護士在過去一年中的辛勤工作和無私奉獻,表達醫院對護士的慰問和關心。

              7.閉幕

              主持人回顧活動和今日的主題,并感謝所有參與本次活動的'護士和志愿者。

              活動意義:

              通過這次活動,可以表彰和感謝醫院護士的辛勤工作和付出,提升護士的獲得感和歸屬感,同時也可以增強醫院的凝聚力和向心力,倡導醫患關系和諧共處的理念,實現護士和患者的雙贏局面,推進醫院的可持續發展。

              護理方案 篇3

              為進一步抓好醫療護理質量,提高護理人員業務技術水平。今年門診的護理工作主要以導診服務工作為重點,抓好護理質量為核心,圍繞醫院的發展規劃,本著以患者為中心,以服務、質量、安全、創優,為工作重點不斷提高社會滿意度?,F制定20xx年門診護理質量工作計劃如下:

              1、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效回避護理風險,為患者提供優質、安全有序的護理服務。

              2、不斷強化護理安全教育,加強護士的法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力。把護理安全作為每月護士例會常規主題,將工作中的不安全因素及時指出,并提出整改措施,以國內發生的傷醫傷護為實例討論借鑒,使護理人員保持高度的警惕性,從中吸取教訓,在實際工作中保護好自己免受傷害。

              3、將各項核心規章制度落實到實處,定期和不定期檢查,并有監督檢查記錄,合理排班減少工作中的隱患,同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。

              4、加強門診重點人群的觀察:如老年人、視力、聽力、肢體行動不方便的.患者,給予更多的幫助和引導。

              5、完善門診各項應急預案,平時工作中注意培養護士的應急能力,對門診突發停電、停水、電梯停止運行、門診患者病情突然發生變化等,都要有敏銳的觀察能力和協同處置的能力,以提高門診護士應變能力。

              6、倡導人性化服務,以患者為中心,加強護患溝通,提高患者滿意度,避免護理糾紛。導診人員應熱情主動接待患者,禮貌待人,有問必答,百問不煩,熱情做好解釋工作,讓患者得到有效有序的診治。不斷優化就醫環境,正確引導患者就醫,提供主動服務。

              7、節約護理人力資源,根據醫院的工作方針,加強門診導診的服務力度,對門診各區域不斷進行巡視,發現問題及時上報解決,使門診的優護工作更加落實到位。

              8、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯制度,護士長及質控小組,經常檢查、督促、考評。發現門診導診工作中存在的問題,及時改進工作。

              9、加強“三基”培訓計劃,提高護理人員整體素質。每月考核一次,內容為基礎理論知識,??评碚撝R,院內感染知識和基礎操作等。每季度參加醫院組織的急救操作考核,熟悉掌握急救器材及儀器的使用。并提問醫院核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落實,經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,提高護士應急能力。

              護理方案 篇4

              為落實護理部護理工作計劃 “安全生產月”活動方案,進一步強化全院護理人員的安全意識,促進病人安全管理的效果,以提高護理人員安全意識,提高護理服務質量及病人滿意度,保障護理安全,杜絕醫療事故發生,要求各病區認真組織,切實落實,確保在護理過程中病人安全?,F將這項活動具體安排如下:

              一、活動目的:

              以深化“優質護理服務活動”的全面開展為契機,以“護理安全月活動”為抓手,通過本次活動,建立和完善統一的護理安全質量管理體系,進一步修訂護理安全制度、各種操作流程和處理應急預案,重視風險意識、法律意識教育,讓安全意識滲透到護理工作的每個環節。使護理人員安全意識得到進一步增強,護理質量不斷提高,護患關系更加和諧。有效防范醫療風險,杜絕醫療糾紛和事故的發生。

              二、活動主題:

              強化安全意識,促進護理安全工作全面發展

              三、活動內容:

              1、根據專項方案具體措施,病區在護理安全月期間,開展相關護理安全知識專項講座,其中包括:《護理不良事件上報在護理安全管理中的作用》,《護理安全管理的持續改進》,《歷年來醫院發生的護理不良事件》。

              2、病區護理人員集思廣益,制作各種溫馨提示標語,重新細化工作流程,營造活動氣氛,形成人人關心,個個參與的良好氛圍。

              3、做好四個重點管理:1.重點人員管理:對新上崗、年輕護士、實習、見習護士做好崗前培訓、三基理論知識培訓、技能操作培訓、醫德規范及護理禮儀、溝通能力培訓與考核。2、重點環節管理:交接班、夜班、節假日、特殊治療護理完成過程,病人轉科轉院過程,加強管理,落實責任,做到無縫隙安全護理。3、重點病人的管理:病區對危重、特、Ⅰ級護理病人、新入院、診斷不明病人或長期臥床生活不能自立者、心理行為不健康或情緒不穩定患者應嚴格按照分級護理的原則進行護理,加強基礎護理服務,嚴密觀察病情,護理措施落實到位,主動提供優質護理服務和健康指導。4、重點部位管理:病區對搶救室、治療室等部位做好安全管理,急救藥品、物品按規定交接班,做到定數量、定品種、定位放置、定期檢查維修,專人管理、完好率100%。

              4、體現人性化服務:將“以病人為中心”的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中,了解患者需求,改進工作流程,認真貫徹“民政八不準”的服務要求。不斷豐富和拓展對患者的護理服務,在做好規定護理服務項目的基礎上,根據患者需求,提供全程化、無縫隙護理,促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會,做到“全月零投訴”。

              5、病區圍繞“護理安全月”的專項活動,對各類護理人員進行督查,指導,要求全體護理人員認真學習,科室積極組織討論,查找存在的問題及安全隱患,及時制定整改計劃。

              四、活動要求:

              醫院領導應高度重視安全生產月活動,護理安全是醫療質量的保障和醫院生存發展的基礎,要求全院護理人員在醫療、護理工作中,思想上時時有醫療護理安全的.意識,工作中時時規范護理行為,將護理不良事件降到最低,全體護理人員要積極參與“安全生產月”活動,牢固樹立“病人利益第一,醫療質量第一,社會效益第一”的服務理念,把安全工作作為日常的重點工作,寓安全教育于活動中,提高安全意識,養成安全習慣,面對安全隱患時能夠妥善、科學、合理的處理,避免不必要的損失,相信通過此次“安全生產月”活動的開展,全院的護理同仁們將積極行動起來,以保障患者安全為己任,讓“安全月”變為“月月安全”。

              護理方案 篇5

              一、活動主題

              歌頌天使,護士最美

              二、活動目的

              增強同學們對護士職業的認識。讓每個同學都能積極思考以后該做什么,該怎樣做好自己的職業,提前為自己的'職業了解、認識相關知識,確定志向

              三、活動時間

              初賽:20xx-3-21

              復賽:20xx-3-29

              決賽:20xx-4-21

              四、活動內容

              以紀念“5.12”國際護士節為主要思想,結合自身體會與感悟自備一篇1200字左右(詩歌除外)的文章。題目自擬、自選角度、文體不限。要求立意要深、構思要巧、選材要新、言辭要美、角度要小、感情要真、描寫要細

              五、活動流程

              1.本次活動以班為單位,首先組織團支書會議,告知團支書此次活動主題、活動內容、活動時間。

              2.由團支書號召班級同學積極參與,同學們自愿參加本次比賽

              3.初賽、復賽、決賽場地均在三樓多媒體教室

              4.本次比賽的初選、復選評委工作均為團總支各社團干部組成,決賽評委由為團總支各社團干部及老師組成。最后由評委評選出決賽的相關獎項,頒發榮譽證書,張榜公布

              六、活動細節

              場地布置:演講與辯論社內部成員

              場地衛生:演講與辯論社內部成員

              音響設備:演講與辯論社內部成員

              催場工作:演講與辯論社內部成員

              七、獎項設定

              一等獎一名

              二等獎兩名

              三等獎三名

              優秀獎若干

              護理方案 篇6

              一、加強護理安全管理。

              完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為患者提供優質、安全有序的護理服務。

              1、將各項規章制度落到實處:定期和不定期檢查,監督到位,并有監督檢查記錄。

              2、強化安全意識教育:發現工作中的不安全因素時要及時提醒,嚴格執行“四不放過”。

              3、加強重點時段的管理:如夜班、中班、節假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神.

              4、分層管理:按主管護師——護師——護士——新護士(1年以內)——實習護士,對她們進行分層管理,加強新護士的培訓學習教育,提高他們的專業能力。

              5、完善護理文件記錄,減少安全隱患:規范護理文件記錄,認真執行護理記錄中“十字原則”,即客觀、真實、準確、及時、完整。

              6、加強護理人員自身職業防護:組織全科護士學習相關知識,制定職業暴露報告制度、職業暴露防范措施及職業暴露后具體的處理措施和程序。

              7、完善護理緊急風險預案:平時工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發事件的反應能力。

              二、以病人為中心。

              提倡文明優質服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。

              1、確保、完善便民措施,管理責任到人,發現問題及時處理。

              2、加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念。繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語,提高健康教育質量。

              3、認真執行臨床處置前后的告知程序,尊重患者的知情權,解除患者的顧慮。

              4、每月召開工休座談會,發放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予批評教育。

              三、 定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進。

              1、充分發揮護理質量控制小組的`作用,每周進行質量檢查,以便及時發現問題,及時糾正、處理。

              2、不斷修改完善各種護理質量標準,并組織學習,按標準實施各項護理工作。

              3、護士長定期與不定期進行質量檢查,不足之處進行原因分析并及時整改,強化護理人員的服務意識、質量意識。

              4、定期對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。

              四、加強院內感染管理

              1、嚴格執行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。

              2、規范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理,并定期檢查督促,對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。

              3、增加“總務班”,專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養等。

              五、嚴格落實三基三嚴培訓計劃。

              加強教學、進修、繼續教育工作,提高護理人員業務素質。

              1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,每月組織理論考試和技術操作考核。按主管護師(或年齡45歲以上)——護師(或年齡35歲以上)——護士——新護士(1年以內)——實習護士,對她們進行分層培訓學習管理,

              2、護理查房時提問護士,內容為基礎理論知識、??评碚撝R、院內感染知識等。

              3、經常復習護理緊急風險預案知識,每季度進行急救技術演練,熟練掌握急救器材及儀器的使用,提高護士應急能力。

              4、通過科室推薦、護理部考核進行綜合評價,選拔護理骨干人員,定期培訓學習,安排護理講課任務,建立以護理部——護士長——護理骨干——新護士的分級護理教學管理網絡。

              六、提高護士個人素質,積極開展活動

              1、成立護理文化管理組織,定期開展豐富的護理文化活動。如: “各類節目或聚會”、 “護士節”技能操作比賽、 “護士坐談會”等等,旨在增強團隊凝聚力。

              2、積極參與精神文明創建活動。

              3、加強內涵建設,積極創建護理文化品牌營造和諧的護理團隊。

              七、完成年護理管理目標

              1、護理文件書寫 ≥90%

              2、消毒隔離合格率 100%

              3、急救物品、器械完好率 100%

              4、差錯事故發生數 “0”

              5、三基理論、護理操作合格率 ≥90%

              6、一人一針一管執行率 100%

              7、護理安全管理 ≥95分

              護理方案 篇7

              為認真貫徹落實××年醫院工作重點,圍繞“以病人為中心,以質量為核心”,全面實施ISO9001—20xx質量管理標準,不斷加強護理工作的科學化、標準化管理,促進護理質量全面提高,實現“為病人提供優質安全的護理、精益求精地護理工作”這一服務目標,根據護理部有關精神,結合我科實際情況,制定護理管理目標及計劃如下:

              一、更新護理管理和服務理念,提高護理質量。做到以人為本,注重人性化服務,深入開展好“病人滿意在科室”的活動。嚴格執行保護性醫療制度,隨時為病人著想,對病人的病情、手術效果、手術并發癥等不加以隨意評斷,減少病人的心理負擔。切實轉變服務理念和工作模式,保證以護理工作狀態為病人服務,滿足病人一切合理的需求,為病人創造溫馨舒適的住院環境,達到病人對護理工作滿意度≥95%。工作中注重加強與醫生的溝通,收集病人信息,取得理解、信任和支持,不斷提高內部服務質量,以便更好的配合治療,達到臨床醫生對護理工作滿意度≥98%。

              二、加強護理質量安全管理,保證年事故發生率為零。制定嚴格的科室規章制度,定期組織差錯事故討論分析,針對反復出現的問題提出整改意見,杜絕差錯事故的發生。利用晨會、護理業務學習等多種形式增強護士的服務意識,做到主動服務,熱情接待,細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼,采用鼓勵性語言,動作輕柔,使患者感覺到親人般的溫暖。

              三、嚴格遵守《醫院感染管理規范》,認真執行《消毒隔離制度》。進一步完善各班工作制度,嚴格控制人員流動。嚴格執行無菌操作技術,對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,防止院內感染,做到一人一針一管執行率100%,無菌切口感染率≤0.5%,常規器械消毒滅菌合格率100%。

              四、做好急救藥械的管理工作。保證急救藥械完好率100%。每班交接時認真核對,做到完好備用,帳物相符。加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓,達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知,能在最短的時間內迅速開始手術搶救,并且能敏捷、靈活、熟練地配合搶救工作。

              五、根據《××省醫療護理文書書寫規范》的要求,加強護理文書的書寫管理。做到書寫認真、及時、規范,與實際護理過程相符,護理文書書寫合格率≥95%。

              六、加強護理人員的在職培訓力度,不斷提高業務技術水平。護理人員三基水平平均≥85分;護理技術操作合格率≥95%;支持護理人員參加繼續教育學習和培訓,繼續教育學分每人每年≥25分。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班、研討會,使護理人員及時掌握護理工作發展的新動態和護理相關的新理論、新技術,不斷提高護理人員的業務水平,更好的配合手術科室開展新業務、新技術。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文,爭取全科在市級以上刊物發表或交流論文≥1篇。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習,提高??谱o理水平,以此帶動全科人員的技術水平。

              七、嚴格按照收費標準收費,做到應收則收,應收不漏。遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫療和辦公用品進行清點領取,減少浪費及損耗。專人負責醫療設備的'保養,做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數,保證臨床正常運轉。

              八、建立完善的護理質量監控體系??剖屹|控小組加大自查力度,發現問題及時改進;定期查找護理隱患并進行分析反饋,使各項工作程序化、規范化。通過統計住院病人總數、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴、護理部質控,完善和促進護理工作,不斷提高我科護理質量。

              九、加強臨床教學管理,做好帶教工作。根據實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教,根據臨床帶教經驗不斷改進帶教方法,加強帶教老師教學能力的培養和提高,認真落實好“360工程”,圓滿完成帶教工作。

              十、做好病房新樓搬遷的準備工作。認真貫徹實施護理部質量管理標準,加強本科護理質量控制,進一步規范護理工作流程,按時進行量化考核與質量分析,各項質控指標達到護理部質量目標要求。組織學習新開展手術護理的相關知識,為病房樓搬遷做好一切準備工作。我科全體護理人員將在醫院和護理部的領導下,與臨床醫生密切配合,保障醫療安全,改善服務態度,提高護理質量,保障各項質控指標達到護理部質量目標要求,創造良好的社會效益和經濟效益。

              護理方案 篇8

              為進一步深化優質護理,改善護理服務,落實安全管理,在全院營造“安全管理,人人有責”的濃厚氛圍,創建“人人管安全,人人要安全”的和諧護理文化,特制定本活動方案。

              一、指導思想

              以“質量安全第一”的宗旨作為指導思想,強化質量安全的.意識,通過多種形式的活動,促進我院護理質量的提高,保障患者安全。

              二、活動主題和時間安排

              活動主題:注重細節管理,保障患者安全

              活動時間:20xx年3月1日—20xx年4月30日

              三、活動目標

              通過“護理質量安全月”活動的開展,規范藥品、查對、正確執行醫囑、嚴格執行交接班制度等各項護理工作,護理人員安全意識增強,護理質量顯著提升,安全隱患整治取得明顯成效。

              四、組織領導成立20xx年“護理質量安全月”活動領導小組

              組長:

              護理方案 篇9

              為了持續提升護理服務品質,保障患者安全,強化護理團隊建設,滿足日益增長的醫療護理需求,特制定以下計劃,以指導全年護理質量管理工作,確保護理工作高效、有序進行。

              一、完善護理質量管理體系

              1. 優化護理質量評估標準:結合國內外最新護理質量標準,對現有的護理質量評估體系進行修訂和完善,確保評估指標的科學性和實用性。

              2. 強化護理質量監控機制:建立多層次、全方位的護理質量監控網絡,包括日常監控、定期檢查和專項督查,確保護理質量持續改進。

              3. 推動信息化建設:利用現代信息技術手段,建立護理質量信息管理平臺,實現護理數據的實時采集、分析和反饋,提高管理效率。

              二、提升護理人員專業能力

              1. 開展定期培訓:組織護理人員參加專業技能、溝通技巧、法律知識等方面的培訓,提升護理人員的綜合素質和專業能力。

              2. 實施護理科研計劃:鼓勵和支持護理人員參與護理科研項目,提升護理團隊的科研能力和學術水平。

              3. 推廣先進護理理念:引入國內外先進的護理理念和技術,通過交流學習、案例分析等方式,促進護理團隊的創新與發展。

              三、優化護理服務流程

              1. 梳理服務流程:對現有護理服務流程進行全面梳理,識別并消除瓶頸環節,提高服務效率。

              2. 強化患者體驗:注重患者需求,從患者角度出發,優化服務細節,提升患者滿意度。

              3. 完善急救體系:加強急救技能和設備培訓,完善急救預案,確保在緊急情況下能夠迅速、有效地實施救治。

              四、加強護理團隊建設

              1. 構建良好的團隊文化:營造積極向上、團結協作的團隊氛圍,增強護理團隊的凝聚力和向心力。

              2. 實施績效考核:建立科學的.績效考核體系,激勵護理人員積極工作,提升護理團隊的整體績效。

              3. 關注員工職業發展:為護理人員提供職業發展規劃和晉升機會,鼓勵和支持員工參加繼續教育和培訓,提升個人職業發展空間。

              五、持續改進與反饋

              1. 建立反饋機制:建立暢通的反饋渠道,鼓勵患者、家屬及護理人員對護理工作提出意見和建議,及時發現問題并進行改進。

              2. 定期總結評估:定期對護理工作進行總結評估,分析存在的問題和不足,制定改進措施,確保護理質量的持續提升。

              通過以上計劃的實施,我們期望在新的一年里,能夠全面提升護理質量,為患者提供更加安全、高效、優質的護理服務,同時促進護理團隊的成長與發展。

              護理方案 篇10

              護理工作的服務終究體現于保障患者的生命安全,根據醫院質量管理“質量、安全、服務、費用”的要求,質量管理必須貫串于護理工作的始終,因此必須牢牢圍繞質量這條主線,根據醫院及護理工作計劃,制定本計劃:

              一、護理質量的質控原則

              實行分管院長領導下的質量管理監控體系,全面組織落實護理質控措施,加強專項檢查、督導、整改,到達護理質量延續改進,確保患者安全。

              二、護理質量管理實施方案

              (一)補充完善護理質量、安全管理體系,培養一支素質良好的護理質量管理隊伍。

              (二)進一步完善護理質量標準與工作流程。

              1.結合臨床實踐,不斷完善護理規章制度,進一步完善護理質量考核內容及評分標準,如特、一級護理;基礎護理;消毒隔離;護理文件的'書寫;供給室、手術室、患者十大安全目標等質量評價標準;修訂護理技術操縱流程。

              2.組織護士學習規章制度、新標準、加強醫療護理法律法規的培訓,以進步護理職員的法律意識,依法從護,保護病人及護士的本身正當權利、加強護士安全意識、全員質量管理意識。

              3.發揮護理部、科室二級質量監控小組及護理骨干的作用,重視環節質控和重點題目的整改效果追蹤。實行科室平時檢查與護理部督導相結合,重點與全面檢查相結合的原則。護理部每個月召開護理質量分析會一次,對每個月護理質量檢查情況通報,分析產生緣由,提出整改辦法。

              4.把每個月質量分析會存在安全隱患題目作為下月質量檢查重點內容,加大檢查、督導力度,重視實際整改效果。并有檢查記錄、分析、評價及改進措施記錄。

              5.加強重點環節,重點時段的管理:如公道排班、夜班、節假日的、新上崗職員的科學管理。

              6.做好危重病人、大手術后病人的基礎護理與??谱o理,加強健康教育,進步病人生活質量。

              7.組織學習《患者十大安全目標》,制定質量評價標準,每個月進行對十大安全目標內容進行檢查、督導;對跌倒、壓瘡等高危因素進行不中斷的評估,及時跟進護理措施。

              8.加強對護理缺陷、護理糾紛的管理工作,堅持嚴格督查各工作質量環節,發現安全隱患,及時采取措施,使護理過失事故消滅在萌芽狀態。護理部對護理缺陷過失及時進行討論分析。

              9.建立并健全安全預警工作,及時查找工作中的隱患,并提出改進措施。

              (三)加強護士業務技能培訓,確?;颊甙踩?/p>

              1.護理部派干事專門負責護理技能培訓工作、擬定年度各層級護理職員培訓工作計劃,采取先示教、后科室護士長組織培訓,護理部抽考和必考相結合的原則。

              2.護理部依照“二甲”達標標準細則,每個月組織1~2次護理理論學習,并進行考核,重視規章制度在臨床工作中的落實。

              3.加強??谱o士培訓與護士進修:擬定8名護士參加傷口、康復、重癥、新生兒等專業的??谱o士培訓。選3~4名護理骨干到省醫院、華西醫院進修學習3月。

              護理方案 篇11

              一、活動背景

              為了迎接5.12國際護士節的到來,并且弘揚護士精神,我們學院決定舉辦一場活動。同時,為了響應學院“校園文化建設”的號召,提高學院學生文化素養,促進學生積極向上。

              二、活動主題展現自己,舞動青春

              為了讓更多的學生有機會展示自己的青春活力,提升自己的文化精神,我們選擇了“展現自己,舞動青春”作為活動的主題。

              三、活動目的:讓更多的學生有機會展示自己的青春活力,提升自己的文化精神

              通過這次活動,我們希望能給更多的學生一個展示自己的`舞臺,讓他們展現自己的青春活力,提升自己的文化素養,培養積極向上的精神。

              四、活動時間:-月--號至-月--號

              活動將在-月--號至-月--號舉行,歷時多天。

              五、活動內容:

              本次活動以紀念5.12國際護士節為主題。參賽選手在初賽時每人準備一小段舞蹈或健美操,展示自己的才藝。在復賽中,參賽選手要加入音樂的伴奏,進一步展示自己的舞蹈技巧。最后,在決賽中,參賽選手要加上服妝和燈光的效果,展現出自己最青春的一面,以體現當代青年人的健康與活力,以及當代大學生的積極向上的精神。

              六、活動流程:

              1.召集所有班級的文藝委員開會,會議內容包括宣傳本次比賽的時間、地點、活動目的和意義,讓他們在班上進行相應的宣傳。

              2.比賽分為初賽、復賽和決賽三個部分。初賽將在崇美樓二樓活動室舉行,復賽將在求藝樓五樓形體房舉行。進入決賽的同學將在燈光籃球場舉行匯演。

              3.在決賽中,由評委評出一、二、三名及優勝獎,頒發榮譽證書。表演較好的同學還有機會參加5.12文藝匯演晚會,展示自己的才藝。

              護理方案 篇12

              為加強基礎護理提升服務質量,改善服務態度,促使我院的各項護理工作在穩步發展的基礎上再有新提升,經院委會研究決定于20xx年7月份在全院范圍內開展“基礎護理質量提升活動月”活動,具體活動重點及標準要求如下:

              1、護士站、治療室、換藥室、護師值班室管理要求

              室內干凈整齊,物品擺放有序;治療室臺面無藥漬、地面無雜物;各種治療操作符合規范要求,污物管理符合規范要求。

              2、病房病人管理要求

              病房環境美觀、舒適、無異味,室內一切設施保持完好;病床干凈整潔、床頭卡填寫完整、無污染、無花被單;床頭柜要物品擺放整齊,室內不亂放雜物和食品;病人統一著裝病號服,搞好個人衛生;病房及病室衛生間要干凈、無異味、無水長流。

              3、護理人員管理要求

              護士長要做好科室的細化服務流程,完善基礎護理工作流程(晨晚間護理、入院出院、洗頭、足部清潔等); 全體護士上班期間要著裝符合要求,做到微笑服務,遇有病人及家屬詢問時要起身問候,態度和藹,耐心解答問題,不得推諉、搪塞、頂撞患者及家屬,適當學習些基本禮儀、文明用語。 此次活動分為四個階段,每個階段時間為一周:

              一、自查階段

              各科室護士長按照標準對科室內的衛生、形象、病室管理、基礎護理、護理人員的'服務態度和工作積極性等方面進行逐項排查,找出不足和差距。

              二、整改階段

              通過前一階段自查,針對科室內存在的問題,制定出整改計劃,逐步進行整改并完善不足。

              三、評比階段

              院組織人員按照方案標準認真對各個科室全面檢查評比,排出名次。將評比出“優質護理服務示范病房”和“優秀護士”

              四、總結階段

              按照評比結果認真進行總結,找出問題,找出差距,找出榜樣,獎優罰劣,在全院進行推廣,以此來推進我院護理質量不斷提高。 五、總體要求 此次活動有著重要意義,各科室護士長一定要從思想上重視起來,組織有序,嚴格管理,逐項整改,認真總結,使護理工作更完善、更出彩。

              護理部

              20xx年6月30

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