后勤表態發言稿（匯總六篇）。

后勤表態發言稿 篇1

尊敬的領導、各位代表：

公司第x屆x次職代會、第x屆x次工代會在此召開，使今天成為了一個喜慶的日子。本人參加過多屆職代會，從沒上臺發表言論，雖說這與我本人無多大關聯，但卻與我任職的所在部門大有出入。

線路工區是以線路運行、設備維護、缺陷排除、施工監管、服務客戶等為主要職責的生產一線基層部門。顯而易見，本屆職代會選擇我部門作表態發言有其深遠意義。我在召集本部門的各種會議上多次強調和要求：安全生產是電力企業的永恒主題，更是經濟效益的重要保證，始終將安全工作放在重之又重的位置是我們必然的措施;抓員工的安全教育、培訓員工操作技能是我們根本的任務;落實安全責任制、加大考核力度是我們強硬的手段。

新一年的`到來意味著新一輪的開始，我們要認真地總結和分析20xx年年終的那份“年度業績指標完成情況考核表”;要清醒地認識到扣分的原因和事由，結合實際有針對性地進行討論、剖析，舉一反三，深刻吸取教訓，堅決杜絕類似事件的發生;要實心實意地加強安全意識的教育和反違章操作的演練，常抓不懈;要全心全意地從自身做起，捋清思路、恪守職責、明確方向;要發揮一切可以發揮的力量壯大我們的隊伍、保質保量地完成上級領導下

達的各項任務，抓好現場安全防范工作，加大反違章稽查力度，讓安全隱患消失在萌芽狀態，確保安全生產實現“七無”目標;實實在在地使企業的美譽度和個人的信譽度融為一體、使企業的效益和個人的收益掛鉤、使企業的發展和個人的命運相連，讓我們在虎年人有所為、事有所愿，“虎踞龍盤今勝昔，天翻地覆慨而慷”，不負上級組織對我們的期望。堅信在公司領導班子集體智慧的正確指引下、全體員工的共同努力下，定能夠讓本工區的各項工作穩定開展，穩步上升。

最后允許我代表公司線路工區用三個祝愿結束今天的表態發言：

祝愿我們的電力事業隨著臨港工業的不斷發展大有可為。 祝愿我們的電力企業如日中天。

祝愿我們的員工家庭如冬日暖陽充滿溫馨、暖意。

謝謝大家!

后勤表態發言稿 篇2

尊敬的局領導，各位校長，各位科長：

大家好！

首先，我要衷心地感謝教育局領導對我的信任，感謝教育局各科室對我工作的大力支持，感謝各位校長對我工作的關心和幫助！教育局領導把周村鎮教育這么一個大攤子交給我來管理，倍感責任重大，任務繁重。但是，我會認真學習業務，扎扎實實工作，愛崗敬業，恪盡職守，盡職盡責。我將在教育局和當地黨委、政府的正確領導下，團結、帶領、相信和依靠教職員工，共同為做好全鎮的教育工作而努力奮斗。

為把教育系統紀檢監察審計工作會議精神落到實處，我代表周村鎮教職員工就抓好教育系統黨風廉政建設和師德師風建設作表態發言。不妥之處敬請領導批評指正。

1、加強領導，強化責任

成立以我為首的行風建設領導小組，明確責任目標，簽定責任狀，實行一級抓一級，層層抓落實的行風建設工作格局，樹立校長是抓好行風建設第一責任人的意識，誰簽字，誰負責，出了事，負全責。

2、廉潔從教，完善機制

堅持把黨風廉政建設與教育教學管理緊密結合起來，堅持兩手抓、兩手硬，不斷加大工作力度，完善教育懲防體系建設，大力開展廉政文化進校園活動，不斷提升群眾的滿意度，真政辦好人民滿意的教育。

3、抓好班子，帶好隊伍。

堅決克服“官本位”思想，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴于律己、寬以待人，以身作則、率先垂范，通過自我約束，真正成為學生的師長、教職工的表率，班子的核心。

4、強化師德，規范師風

嚴格按照師德師風建設的總體要求，徹底取消體罰或變相體罰學生現象，大力開展以“愛崗敬業、無私奉獻”為主題的實踐活動，采取多種形式，引導廣大教師將先進的理念內化為自覺的道德要求，外化為教書育人的.實際行動，全面提升教師隊伍職業道德水平。

5、規范程序，嚴肅紀律

采取強有力措施，看好自己的門，管好自己的人，把嚴肅人事紀律、整頓工作作風擺上重要的工作日程，下大力整肅教師隊伍，規范教師行為，實行校長與教師捆綁雙向追究責任制，認真落實教師考勤制度，績效工資制度，確保我鎮教育工作健康有序開展，確保校園和諧，社會穩定。

6、常抓不懈，居安思危

堅持把學校安全作為一項嚴肅的政治任務來抓，居安思危，警鐘常鳴，常抓不懈，防患于未然。大力加強安全教育，上好“每周安全第一課”，普遍開展安全演練活動，普及自救自護知識。進一步強化安全防范措施，重點抓好校舍安全、防火安全、飲食安全、交通安全和學生活動安全。

7、提高認識，規范管理

中心校成立以我為首的理財監督領導小組，每月底對所有小學每月實際用款計劃進行一次認真督查，對用款不合理、用款不到位、虛報、瞞報等現象，對學校領導不作為、亂作為、慢作為實行“問責”。

8、強化監督，規范運行。

建立健全預算制度，做到有計劃、有目標。同時加大內審力度，重點加強中小學年度財務收支、專項資金使用、校長和會計離任等各項審計工作，消除腐敗現象。通過強化內審職能，確保資金安全規范運行，切實發揮資金效益。

9、強化管理，杜絕三亂

實行財務公開、政務公開、校務公開制度。公開內容包括項目、標準、依據、收費范圍、計費單位、投訴電話等。學校的所有收費必須向中心校報告并一律上交，實行一個口進，一個口出。中心校人員下基層堅持“工作餐”制度，嚴禁大吃大喝。嚴肅辦學行為，徹底杜絕亂辦班、亂補課、亂收亂訂現象。

在今后的工作中，不管面臨什么樣的困難，我都將盡心盡力、積極而為、開拓創新，帶著責任和任務看待問題，不斷總結經驗教訓，力爭不辱使命，不辜負各位領導和組織的信任。

謝謝大家！

后勤表態發言稿 篇3

尊敬的xx老師：

大家上午好！

今天我來到xx子弟學校，首先感謝區委、區政府、區教育局對我的支持與信任，感謝組織任命我為xx子弟學校校長，我深深體會到這是組織對我的重托，是對我的一次重大考驗。

作為xx子弟學校新一任校長，職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力，更是一種責任。學校未來的路該如何走？學生的素質、教師的能力該如何發展？師生學習、工作的物質與心理環境該如何改善？老校長為我們作出了很好的.榜樣，我們要好好的學習老校長的成功的治校經驗和為人之道。

今天，我來到子校，感受到肩上擔子的沉重，心中有一份徬恐，我知道個人的能力是有限的，所以，我需要全體教職員工的支持與理解。我希望每一位教職工能對學校的管理提出自己的建議與要求，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議。同時我也x重的成若，我一定竭盡全力，依靠班子、依靠全體教職員工，規x治校、xx治校，努力把xx子校的教學質量和辦學水平推向新的臺階。

各位領導，老師們，讓我們一起努力，同心同德，不辜負社會對我們的期望、領導的重托，讓xx子弟學校的學子享受到最優質的教育，讓xx子弟學校走向更加輝煌。

謝謝！

后勤表態發言稿 篇4

各位領導、老師們：

大家好!

剛才，平川區委組織部副部長張鵬倫作了重要講話，同時宣布了平川區委、平川區政府對我職務任免的決定，我完全同意并擁護組織的決定和安排，也感謝上級組織對我的信任和關懷!

其實我們之間并不很陌生，我的經歷也比較簡單：1982年西北師大歷史系畢業，后到礦一中任高中歷史教學14年，1996年2月調到靖煤公司二中任校長至今14年，期間從1998年2月起又兼任教育處副處長。因此也曾多次來過我們魏礦機構，今天與大家見面，很高興能和在座的老師們成為同事。

我想先說說辦學“理念”要做到“六講”。

一講“人本”。

杜威說，教育，人是目的。機構中的一切都是為了人，為了學生和教師。“人本”的另一含義就是要有人文關懷，教育就是一種關懷的人生，這就是為什么我們的管理行為和教育活動中要始終充滿著“愛”，飽含著“情”。這一點我們今后要特別注重。

二講秩序。

一所機構，要做到大而不亂，按部就班，張馳有度，收放自如，就必須要講秩序。秩序就是紀律，秩序就是規范，就是有令必行，令行禁止。

三講責任。各人忙好各人的事，努力做最好的自己。人人恪盡職守，各司其職，各負其責。我們要把“機構發展，人人有責”細化為“機構發展，我的責任;學生發展，我的責任;自我發展，我的責任”。人人盡好份內之責，就會產生巨大的聚集效應和推動力。當然，有時候，機構工作是有分有合的，所謂“分工不分家”。因此，責任感還體現在合作與共享中。

四講品味。

“品味”就是追求卓越。追求卓越才是我們永遠的目標。在我們機構，今后要多一些深邃獨創的思想，多一些德藝雙馨的名師，多一些高雅的文化活動……品味造就品質，也才能最終鑄就品牌。

五講實績。

機構要形成這種風氣和文化：“父母給我姓名，自己打造品牌”;要憑本事吃飯，靠實績取勝。在教師培養和干部任用上，要堅持“賽馬不相馬，有為才有位”。

六講境界。

我們的老師要做到三個“超越”。要超越自我，不斷提升，做“有奮斗感的教師”;要超越小我，以事業為重，機構為重，團隊為重;要超越舊我，樹立目標意識、成長意識，使自己日積月累，終成大器。

另外，在管理方面本不想多談，因為我們魏礦機構無論在教學質量上、機構環境建設上還是在機構管理工作的方方面面，移交前就一直在礦區機構的前列，移交以后仍然在全區機構的前列。只要我們繼續保持和發揚我們優良的傳統和做法，我們的事業就不會落伍。今天自然組織派我到魏礦機構任校長，我就機構管理的一些想法、認識跟作個溝通，五句話，也是與大家共勉。

第一句話，勤奮敬業，不辱使命。

美國總統肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話：“不要問祖國能為我們做些什么，而要問我們能為祖國做些什么?！笔叭搜阑?，我也對自己說：“不要問機構能帶給我什么，而要問我能為機構做些什么?！蔽以谙耄蠋焸円部梢詫ψ约喊l此一問。沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正享受教育;教師、學生和機構的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的，這是我們成就事業和應對艱難的法寶。

第二句話，凝心聚力，同心同德。

古語說：“兄弟同心，其力斷金”。1+1是大于2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德，就像機構里的“陽光伙伴”一樣，一條聲喊到底，形成擰成一股繩的`合力。在我們這個浩大的團隊里，即使有不同的意見，那也是優美的和聲，而不應該是刺耳的雜音。

第三句話，制度第一，校長第二。

在我們的機構，任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們機構文化的根本和前提，孔子說，君子務本，本立而道生。制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執行，所以，在機構的管理中，我們要特別強調執行力。

第四句話，追求細節，做好小事。

細節決定成敗。細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是形象。追求細節，就是追求一種精致化的管理。我們的機構需要精致化。有人說教育學生是小事，我認為小事就是大事。我特別欣賞古人的一句話：立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處著眼，小處著手;需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。

最后一句話，成就教師，發展學生。

這是我們教育的出發點和歸宿。對于教師來說，發展教師是校長的第一要務，但教師的發展需要內因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞臺，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對于學生來說，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的學生，所以，我們要不斷更新我們的教育觀念和教育行為，要建構和豐富我們的課程體系，要千方百計為學生的多元發展和和諧成長搭橋鋪路……在為培養獨特人格和卓越才能的學生方面，我們任重而道遠。

謝謝大家!

后勤表態發言稿 篇5

各位領導、同志們：

大家好!

聆聽了各位領導催人奮進的工作報告后，使我們明確了20xx年的工作目標和思路，進一步堅定了抓好公司安全生產工作的信心和決心。20xx年，在公司領導班子的正確領導及各部室的大力支持下，生產技術部堅持以保證穩定有序的安全生產局面為前提，緊緊圍繞提高公司經濟效益的中心工作，進一步夯實生產計劃與技術管理的基礎工作，并全面完成農網項目、大修技改和基建工程的實施、驗收、結算工作。通過大家的努力，確保了電網安全、穩定、經濟運行，順利完成了預定的安全生產目標任務。

為了更好的開展20xx年各項工作，生產技術部將在認真貫徹本次會議精神的基礎上，按照公司本年度的既定目標，做好以下幾項工作：

一、緊緊圍繞反事故攻堅年的工作重心，進一步夯實安全生產基礎

生產技術部將繼續以嚴、細、實的`工作作風，加強計劃檢修、狀態檢修和帶電作業的全過程規范化、精細化管理;同時，按照公司統一部署，積極開展反事故演習，完善事故預案，切實提高電網在緊急狀態下的應急能力，保證電網安全穩定運行。

二、合理安排，重點分析，確保電網各項指標管理工作全面完成

在電網指標管理上，優化電網運行方式，合理安排線路、設備的檢修、預試、施工工作，嚴格執行計劃停電的審批制度，杜絕臨修，盡可能將業擴工程、預試工作、各單位消缺工作捆綁配合進行，縮短停電時間和停電面積，提高供電可靠率。狠抓設備治理，強化設備的運行、檢修，提高設備健康運行水平，徹底消除因設備巡視、檢修不到位造成的線路接地、跳閘故障。通過對運行單位設備、線路每季度不定時的現場監察性檢查，獲得運行單位對設備、線路巡視消缺的一手資料，把消缺率列入生產月度考核，嚴格考核，督促運行單位提高設備、線路的健康水平，降低故障率。同時，落實好無功補償管理技術措施，對功率因數偏低的線路實施無功補償裝置改造及優化，并認真分析總結無功優化措施效果，確保公司節能降損工作達到實效。

三、科學規劃，強化管理，認真做好農網改造升級工程建設工作

20xx年，達茂電力公司計劃實施農網改造升級工程項目12項，共計投資1.0839億元(其中20xx年農網改造升級工程6項，投資5972萬元，20xx年農網改造升級工程6項，投資4867萬元)，在當前農網工程時間緊、任務重的情況下，生產技術部將合理分工，積極協調設計、監理、施工等單位，更加主動的開展業務工作，保證各項工程順利完成前期工作，準確掌握工程進度，并做好各項工程的驗收及結算工作，力爭圓滿的完成20xx2農網改造升級工程任務。

四、優化生產技術管理，著力增強電網承載負荷能力

一要結合秋檢工作，進一步加強設備、線路的整治力度，周密制定春、秋檢工作計劃和消缺方案，合理的安排消缺工作和停電時間，確保變電站及10kV線路、0.4kV線路春檢工作順利完成。

二要強化電網運行分析制度。從分析電網故障跳閘、外力破壞以及設備運行中存在的問題入手，找出薄弱環節，制訂切實有效的整改措施，做到每一項生產工作都有計劃、有安排、有落實、有記錄，力爭通過積極落實各項技術措施，順利的完成迎峰度夏及節日、高考等各項保電任務。

五、結合大修、技改工程，逐步提高電網科技含量

20xx年公司繼續加大了大修技改工程投資力度，不僅把此項工作做為提高輸、變、配電設備、線路的可用率、完好率的重要手段，同時，也要通過各項大修技改工程的實施，著力解決好影響電網安全運行的關鍵問題，加強對電網管理技術的研究和開發應用，以先進的科技手段為支撐，使公司的輸、變、配能力能不斷滿足負荷發展的需求，同時也為達茂電網調控配一體化運行奠定堅實的基礎。

同志們，我們要認真貫徹落實本次職代會提出的各項部署和要求，與時俱進，真抓實干，努力創造公司良好的安全生產局面。我們相信，有公司黨政班子的正確領導，有各部門、所站的通力合作，我們定能以優異的成績圓滿完成公司20xx年度各項工作目標!

謝謝大家!

后勤表態發言稿 篇6

各位領導、各位朋友：

大家好！

xx年前，我從部隊退伍回鄉，被安置到審計局工作。為了盡快進入角色，我認真學習有關的法律、法規，虛心向同事們請教，邊工作，邊學習，邊探索，邊積累。功夫不負有心人，幾年堅持下來，我終于從一個審計的門外漢成長為單位的業務骨干。參加全國審計師職稱考試并順利通過。

在20xx年至20xx年時間，我先后參加了工商企業、行政事業、經濟責任各個領域的審計，主審了40余個審計項目，查處了多起經濟案件。在某局財務審計中，發現其二級單位法人代表，利用職權，侵占國有資產10多萬元的行為，當時當事人對我威脅恐嚇，我置若罔聞，案件移交后當事人被追究法律責任；在對某學校校長進行經濟責任審計，查出財會人員涉嫌貪污公款3萬多元的.事實。當事人多方找人向我說情，我曉之以理，動之以情，最終積極主動退款，并受到單位撤職處理。在審計報告見面會上，學校領導和老師們無不對審計人豎起大拇指。每當審計項目取得重大突破，為國家挽回了經濟損失，腐敗份子受到法律追究的時候，作為審計人，心底有說不出的驕傲和自豪，真正能感受到審計這份職業的神圣和威嚴。

正當我在業務崗位干得有聲有色的時候，局支部研究決定，調我到辦公室負責，我明知辦公室沒有股室灑脫，是個事情又雜又忙又得罪人的地方，還是欣然接受組織安排，一干又是三年。為完成領導交待的一份材料，常常加班加點到深夜；為接待好上級單位領導，常常早起晚睡，妥善安排；為組織好單位活動，總是跑前跑后，累得腰酸背痛。我毫無怨言，心底只有一個信念：不管在哪個崗位上，都要盡自己最大的努力去做，力爭做到最好。

記得全市審計工作座談會在xx召開，市局科級以上領導、各縣市局長和辦公室主任參加，會務安排和接待工作非常繁重，辦公室本著周到細致、體面節約的原則，費盡心思組織活動，會議非常成功，參會領導對會務安排給予了高度評價，稱贊xx審計人能辦事，會辦事。

辦公室除了搞好接待工作外，大部分精力用于機關后勤管理和文字材料工作。眾所諸知，后勤管理事無巨細，小到一根燈管，一個水籠頭，一次清潔衛生評比，不熱情細致面面俱到難免出差錯。文字材料工作則是腦力活，要準確分析形勢，把握領導意圖，為領導宏觀決策當好參謀和助手。

事業不是一帆風順，人總有不順心的時候，我也有時抱怨，也有時鳴不平，“不做事的不犯錯，常年累月老好人；做事的難免犯錯，犯錯必然挨批評。但憑心而論，不能因為怕挨批評而少做事或不做事，關鍵要有責任感，自己的工作對得起自己的工資，心里就坦然多了。

彈指一揮間，剛來審計局時，還是二十出頭的小伙子，如今已步入三十幾歲，幾多辛酸，幾多歡樂，是審計伴我一路走來。感謝審計，是您給了我追求，為我提供施展才華的平臺；感謝審計，是您給了我激情，使我人生閱歷中增添了華彩篇章；感謝審計，是您給了我溫暖，讓我擁有許多親如一家的兄弟姐妹。